SEIU 503 y The Avamere Family of Companies están trabajando juntos para proteger a los empleados en las instalaciones de cuidado a largo plazo de la compañía en Oregon.
Como se informó en The Oregonian:
“Según el acuerdo, Avamere dijo que se comunicará con los trabajadores sobre el riesgo potencial o la exposición a COVID-19 y que la empresa pagará a los trabajadores que no puedan presentarse a trabajar debido a un caso confirmado de la enfermedad. La compañía también acordó crear un grupo de tiempo libre pagado para que los empleados lo utilicen antes de aprovechar su propio permiso. Los empleados que no pueden presentarse a trabajar debido a problemas de cuidado infantil derivados del virus pueden recurrir al banco de tiempo libre combinado. La compañía también acordó seguir las pautas de salud pública estatales y federales para proporcionar equipo de protección personal a sus empleados siempre que los materiales estén disponibles ".
Otros hogares de ancianos en Oregon necesitan seguir este modelo.
Para garantizar que las personas mayores de Oregón estén seguras y para proteger a los trabajadores en la primera línea de COVID-19, es fundamental que otros hogares de ancianos en Oregón sigan el ejemplo de Avamere. Haga clic aquí para firmar la petición hoy..