SEIU 503 y The Avamere Family of Companies están trabajando juntos para proteger a los empleados en las instalaciones de cuidado a largo plazo de la compañía en Oregon.

Como se informó en The Oregonian:

“Según el acuerdo, Avamere dijo que se comunicará con los trabajadores sobre el riesgo potencial o la exposición al COVID-19 y que la compañía pagará a los trabajadores que no pueden presentarse a trabajar debido a un caso confirmado de la enfermedad. La compañía también acordó crear un grupo de tiempo libre pagado para que los empleados lo usen antes de aprovechar su propia licencia. Los empleados que no pueden presentarse a trabajar debido a problemas de cuidado infantil derivados del virus pueden recurrir al banco de tiempo libre agrupado. La compañía también acordó seguir las pautas estatales y federales de salud pública para proporcionar equipo de protección personal a sus empleados, siempre que los materiales estén disponibles ".

Otros hogares de ancianos en Oregon necesitan seguir este modelo.

Haga clic aquí para firmar nuestra petición para proteger a todos los trabajadores de hogares de ancianos.

Para garantizar que las personas mayores de Oregón estén seguras y proteger a los trabajadores en la primera línea de COVID-19, es fundamental que otros hogares de ancianos en Oregón sigan el ejemplo establecido por Avamere. Haga clic aquí para firmar la petición hoy..