Avery Horton

VOTE AVERY HORTON 503 PRESIDENTE. "NO PREGUNTE QUÉ PUEDEN HACER LOS MIEMBROS POR 503 - PREGUNTE QUÉ PUEDE HACER 503 POR SUS MIEMBROS". ¿Te uniste a 503 por su postura sobre el aborto, la falta de vivienda, el cambio climático, Black Lives Matter, la inmigración, las plataformas de justicia social y las agendas liberales? -O- ¿Se unió a 503 porque pensó que 503 les daría a los trabajadores una mejor compensación, mejores condiciones de trabajo y lo respaldaría cuando necesitara ayuda con problemas laborales? Los trabajadores se unen a los sindicatos por lo que el sindicato puede hacer por ellos, no al revés. 503 liderazgo se ha olvidado de eso. ¿Le hicieron creer que SEIU no es partidista políticamente cuando el 99% de sus contribuciones políticas van a los demócratas? ¿Está cansado de ver que 503 usa sus cuotas para apoyar candidatos, medidas electorales y plataformas que hacen que se le erice la piel y que se oponen a sus creencias personales? ¿Siente que 503 pasa demasiado tiempo enfocándose en problemas mundiales en lugar de en problemas laborales? ¿Siente que los líderes 503 representan sus creencias o intentan meter sus creencias en su garganta? ¿Los líderes de 503 te escuchan o te hacen escucharlos? 503 prometió $ 50,000 de sus cuotas al Movimiento por Vidas Negras en lugar de usar ese dinero para comprar máscaras y guantes para sus miembros. 503 ha entregado millones de dólares en cuotas a Our Oregon, que está bajo investigación. ¿Ese dinero benefició a los miembros en el lugar de trabajo? TODA LA CULPA, SIN SOLUCIONES. 503 membresía se ha reducido durante los últimos 2 años. Los líderes de 503 señalan la decisión de Janus y culpan a las organizaciones antisindicales como la causa en lugar de mirarse en el espejo y asumir la responsabilidad de las fallas de 503. 503 es bueno para señalar con el dedo y culpar a los demás. 503 es bueno para "enviar mensajes" y "girar" para influir en los miembros. Cuando se abre la “cortina púrpura”, se ve el 503 por lo que es: un grupo de acción política socialista que se hace pasar por un sindicato. Los trabajadores se unen a sindicatos para unirse, pero 503 tiene una larga lista de grupos que divide a los miembros en lugar de unir a todos los miembros por las razones por las que los trabajadores se unen a un sindicato. Union Sisters and Brothers, tienen la oportunidad de recuperar su unión y hacer que 503 vuelva a encarrilarse votando por Avery Horton como presidente de 503 y Holly Garland como directora ejecutiva. Ayude a Holly y yo a ayudarlo alentando a 503 miembros a votar en esta elección. averyhorton@gmail.com