La gerencia tiene derecho a agregar deberes a su trabajo. Sin embargo, si esos deberes son desempeñados por puestos en una clasificación superior y no se encuentran dentro de sus propias especificaciones de clasificación, es posible que tenga derecho a recibir un pago fuera de clase o una reclasificación. Si los deberes que se agregan a su trabajo están dentro de su clasificación (incluso si no se encuentran actualmente en la descripción de su trabajo), probablemente no tenga derecho a recibir más pago (a menos que califiquen para un diferencial). Si le preocupa no poder realizar todo el trabajo adicional que se le ha asignado, asegúrese de pedirle a su supervisor que dé prioridad a su trabajo. Su supervisor debe responder de manera oportuna.