No puede presentar una queja contra un compañero de trabajo, incluso si el compañero de trabajo lo está acosando o discriminando contra usted, aunque puede haber recursos fuera del contrato y del procedimiento de quejas. Sin embargo, debe seguir el proceso de su agencia para lidiar con comportamientos no profesionales, discriminatorios o de intimidación. Si la administración no responde de manera adecuada, es posible que pueda presentar una queja contra la administración por no lidiar con la situación.