La diferencia de unión

  • Salario: En 1999, antes de que los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal se unieran en el sindicato, no se respetaba nuestro trabajo. Estábamos exentos del salario mínimo y con frecuencia ganábamos tan solo $ 2.30 por hora. Desde que formamos un sindicato, hemos aumentado nuestro salario a $ 14.50 por hora hoy (o $ 15 para aquellos que aprovechan la capacitación adicional), algunos de los trabajos de proveedores de atención mejor pagados en la nación.
  • Cuidado de la salud: A través del Homecare Workers Trust, una entidad negociada en nuestro último contrato con los trabajadores elegibles del estado, obtenemos asistencia para inscribirse y pagar por nuestro seguro de salud, incluidos los servicios de la vista y los servicios dentales.
  • Patrones: A través de Nursing Home Alliance, SEIU 503 ha establecido estándares de salarios, personal y capacitación que han mejorado la calidad de la atención en todo el estado. Y contamos con una estructura para seguir haciendo las mejoras necesarias hasta que alcancemos los estándares más altos posibles para las personas que cuidamos.
  • Llegamos aquí uniéndonos en unióny es a través de nuestro sindicato que podemos dar el siguiente paso: aumentar los salarios para mantenerse al día con el costo de la vida y ganar un plan de jubilación. Juntos también podemos ampliar los programas de asistencia domiciliaria y personal para que los consumidores y los miembros de la familia reciban la atención y el apoyo que necesitan.

Una tabla que detalla la diferencia de la Unión para trabajadores de asistencia domiciliaria y personal