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Estatutos #1 |
Acceso de los candidatos a los registros de los miembros |
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Estatutos #2 |
ARTÍCULO XV - Elecciones |
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Estatutos #3 |
Mejoras en el proceso electoral |
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Estatutos #4 |
CHRC se convierte en comité permanente |
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Estatutos #5 |
Comité Asesor Permanente de Equidad e Inclusión |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.° 1 y n.° 6 combinados |
Recursos de SEIU 503 y Genocidio, Limpieza Étnica y Crímenes contra la Humanidad y Solidaridad con los Trabajadores y en Oposición a la Guerra, los Bombardeos y los Daños Masivos a la Población Civil |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 2 |
Apoyar el establecimiento del Programa de Recuperación de Costos del Fondo Superfactual Climático. |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 3 |
Derechos de la naturaleza |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 4 |
Desarrollo responsable y sostenible de centros de datos de inteligencia artificial en Oregón. |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 5 |
Sindicato centrado en acciones y campañas para exigir responsabilidades a las corporaciones y a los ricos para que paguen lo que les corresponde y para luchar contra la desigualdad de ingresos. |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 7 |
Solidaridad cubana y compromiso con la Red Nacional sobre Cuba |
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Política económica y social/Asuntos internacionales n.º 8 |
Defiendan a los trabajadores migrantes |
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Representación de los empleados n.° 1 |
Conferencia de delegados |
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Representación de los empleados n.° 2 |
Capacitación en equidad para administradores |
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Representación de los empleados n.° 3 |
Actualización de la terminología sobre liderazgo de administradores |
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Representación de los empleados n.° 4 |
Ampliación del equipo de cumplimiento de contratos para brindar un mejor apoyo a los delegados sindicales. |
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Representación de los empleados n.° 5 |
Proceso de selección de arbitraje colaborativo y estable |
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Representación de los empleados n.° 6 |
Establecimiento del Fondo de Impacto en la Vivienda para la Fuerza Laboral de Oregón (OWHIF) |
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Asuntos de los miembros n.° 1 |
Ampliar el conocimiento y la voz del sindicato |
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Asuntos de los miembros n.° 2 |
Huelga general |
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Asuntos de los miembros n.° 3 |
Declarar a SEIU 503 como un sindicato listo para la huelga. |
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Asuntos de los miembros n.° 4 |
Crear capacitación sobre el Código de Conducta accesible a todos los miembros de SEIU 503. |
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Asuntos de los miembros n.° 5 |
Servicios universales de cuidado infantil para familias trabajadoras en Oregón |
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Asuntos de los miembros n.° 6 |
Llamamiento a la movilización masiva a nivel estatal y a acciones laborales coordinadas. |
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Asuntos de los miembros n.° 7 |
Inclusión, accesibilidad y participación para miembros con discapacidades invisibles. |
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Operaciones sindicales n.° 1 |
Crear el Comité "Cruzando Fronteras" |
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Operaciones sindicales n.° 2 |
Resolución para establecer un panel de control para los miembros del sitio web del sindicato. |
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Operaciones sindicales n.° 3 |
Soluciones de TI y análisis de brechas de adecuación |
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Operaciones sindicales n.° 4 |
Resolución del Consejo General que modifica las políticas y procedimientos administrativos y los estatutos para mejorar el acceso de los miembros a los registros financieros. |
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Operaciones sindicales n.° 5 |
Exigir acceso híbrido para las reuniones sindicales. |
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Operaciones sindicales n.° 6 |
Establecimiento de procesos para quejas, reclamaciones, rendición de cuentas y acceso a registros de los miembros. |
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