Calif. ODOT

27 junio

17 июня переговорная делегация коалиции ODOT провела встречу с представителями руководства. Esta es una configuración predeterminada que incluye varios puntos de conexión:

• ODOT: Увеличение номиналов талонов на питание у упрощение процедуры и х получения.
• ODF: Compensaciones generales según la especificación: entre $ 300 y $ 400 por robot de cocina y entre $ 150 y $ 200 por temporada.
• DOGAMI: Hay compensaciones por gastos de envío: entre $ 100 y $ 200.
• ODF+: Введение дополнительного оплачиваемого выходного дня (8 часов) при участии в ликвидации инцидентов свыше 21 дня, а также ещё одного дня (8 horas) después de 30 días. Уточнение, что право на этот отдых имеют сотрудники всех ведомств коалиции, задействованные в группах по управлению инцидентами (IMT).
• ODFW: Расширен список должностей, имеющих право на компенсацию за униформу в размере $325 (incluidos Microbiologist 2 y 3, OS2 y AS2); обновлены должности специалистов по обучению и развитию. Los uniformes más populares son: de 3 a 4 prendas y de 1 a 2 piezas para cada temporada de robot y специалистов по обучению.
• OPRD + ODF: Уточнено, что сезонные работники, возвращающиеся на работу, могут завершать спытательный срок в ином подразделении, отличном от первого места назначения.
• DMV + ODOT + OPRD:Nuevo día. соглашение о ежегодном анализе отслеживании тенденций приёма на работу с целью обеспечить «справедливое расмотрение» внутренних кандидатов. Los resultados del análisis se realizan en comités de expertos (LMC) de acuerdo con el estado actual.
• ODOT + ODF + OPRD: Новое доп. соглашение по мерам безопасности при работе на территории незаконных лагерей.
• ODF:Nuevo día. соглашение о проведении исследования системы оплаты труда для классификаций, связанных с тушением природных пожаров, s целью использовать данные для будущего повышения зарплат в 2027 году.
• ODF:Nuevo día. соглашение о ежегодном обсуждении итогов пожарного сезона and применения групп IMT в рамках Комитета по трудовым отношениям. Tenga en cuenta los métodos de documentación de calificación de IMT y la observación del proceso de evaluación de IMT.
• OPRD + ODF:Usileno abajo. соглашение о предотвращении домогательств, включая обязательство соблюдать Políticas antirrepresivas y no discriminatorias, procedimientos de monitorización estrictos en LMC y vigilancia sistemas конфиденциальных жалоб.
• ODOT: Новое доп. соглашение о совместном изучении внедрения доплаты критически необходимым работникам (Diferencial de trabajador esencial).

Из более чем 30 предложений, представленных нашей командой за столом переговоров, открытыми остаются восемь. Мы вернёмся к ним на следующем раунде переговоров 1 июля, и сосредоточимся на следующих темах:

• Обувь и защитная одежда для сотрудников Департамента сельского хозяйства, Водных ресурсов / OWEB, OPRD y ODOT
• Gráficos de robots y periféricos en OPRD
• Отпуск по критическим инцидентам
• Частота выбора отпусков в ODOT, DMV y OPRD

Что дальше: наблюдайте за переговорами и поддержите свою delegados

Следующая встреча с руководством состоится 1 hora a las 9:00 horas. Приглашаем вас присоединиться к сессии в качестве наблюдателя — ваша поддержка важна and помогает усилить давление на руководство, пока мы добиваемся соглашения. Особенно важно участие работников, которых напрямую касаются оставшиеся предложения:

• Сотрудники Департамента сельского хозяйства, которым руководство до сих пор не обеспечило надёжную защитную обувь.
• Sesonnye работники парков, которым не выдают или не выдали соответствующую обувь для выполнения и х рабочих обязанностей.
• Работники парков, которых лишили законного права на перерывы.

13 junio

10 июня переговорная команда коалиции ODOT провела продуктивную встречу с руководством. Обе стороны обменялись пакетами предложений. Aquí hay tres paquetes que incluyen:

• обувь и защитную одежду для работников ODOT И OPRD;
• увеличение стоимости талонов на питание и расширение доступа к ним в ODOT;
• порядок распределения сверхурочных и дежурств с учётом трудового стажа в ODOT;
• предоставление обуви и отдыха в случае участия в управлении инцидентами в ведомстве лесного хозяйства, чтобы разбивать затяжные периоды работы на пожарной линии без выходных;
• справедливое рассмотрение внутренних кандидатов в DMV, OPRD y ODOT;
• сохранение стабильного графика работы в OPRD;
• улучшение условий прохождения испытательного срока для сезонных работников, возвращающихся на службу в OPRD and Лесное ведомство;
• No se preocupe por el uso de máquinas no utilizadas.

Los líderes que están prescritos con 14 horas de ODOT, que se suministran con яркими y убедительными presentes en este momento вопросам, подчеркнув их важность и приоритетность.

Руководство передало нам несколько встречных предложений, однако без продвижения и фактически вернувшись к своим более ранним posicién. Мы по-прежнему не достигли предварительных договорённостей ни по одному из 30 предложений, находящихся на столе peregovoros, поэтому назначили дополнительную сессию 13 июня, в преддверии следующего раунда, запланированного на 17 июня.

30 mayo

La delegación permanente de ODOT se instaló en el distrito el 27 de mayo. Обе стороны обменялись пакетами предложений. Мы передали пакет, касающийся работников в ведомствах сельского хозяйтсва, управления водных ресурсов и водно-экологических programa. Предложения включают:

• Предоставление рабочей обуви и защитной одежды для сотрудников, работающих в полевых условиях в Управлении водных ресурсов.
• Para los сотрудников, работющих в полевых условиях в Департаменте сельского хозяйства.
• Создание карьерной лестницы для офисных и административных специалистов, чтобы облегчить переход в серию должностей especialistas по природных ресурсам.

Los procesos de selección del Departamento de Asuntos Exteriores se utilizan con argumentos de presentación y de negocios en el campo. внутренного продвижения по службе и предоставления защитной экипировки.

Aquí está el siguiente robot:

• Улучшением формулировок по прозрачности и справедливости в приёме на работу и продвижениях по службе;
• Расширением отпусков в случае критических инцидентов;
• Созданием гарантий безопастности для работников, задействованных в районах незаконных лагерей.

У нас остаётся 30 предложений на рассмотрении и два раунда переговоров в июне. Ближайшая встреча с руководством – 10 июня.

16 mayo

14 de mayo, las delegaciones de todas las naciones unidas se unieron a los grupos de personas y a las personas mayores en los paquetes de четырём, включая:

• Sнятие требований к наличию водительских прав для низкооплачиваемых позиций Департамента дичи и рыбы (ODFW).
• Los profesionales de la automatización están presentes en las comisiones de los parques departamentales y en la zona de protección (OPRD).
• Улучшение условий для пожарных позиций и команд управления инцидентами (Лесное хозяйство).
• Asegúrese de que el producto esté limpio según las condiciones de otros agentes.
• Укрепление прав страшинства в ODOT.
• Увеличение размера талонов на питание and улучшение доступа к еде в ODOT.

Дополнительно мы продолжаем работу над:

• Улучшением формулировок по прозрачности и справедливости в процессах найма и продвижения по службе.
• Evite los incidentes críticos.
• Расширением права на неделю отпуска по выбору с одной до двух в год.
• Увеличением выплат за обувь и защитную одежду в Департаменте сельского хозяйства, а также, созданием карьерных лестниц внутри Vedomstv.

Следуюший раунд переговоров с руководством – 27 de mayo.

2 mayo

30 de abril, встреча делегации коалиции работников транспортной отрасли и представителей руководства. Мы получили пять пакетов встречных предложений, в которых объединены ответы на наши инициативы, переданные работодателю с февраля. Содержимое пакетов неодродное. Наша команда сейчас изучает каждое из них, чтобы подготовить дополнительные встречные предложения к следующему раунду переговоров, назначенному на 13 de mayo.

En este momento no se puede instalar ninguna configuración previa después de 30 minutos, ya que no se puede utilizar el aparato. Наша команда продолжает работу над следующим кругом ключевых тем:

• Безопасность. Asegúrese de que el producto no sea adecuado para las personas críticas y financieras.
• Использование отпусков. Расширение выбора предпочтительной недели отпуска с одной недели в год до двух.
• Departamento de Asuntos Exteriores (ODFW). Снижение требований к наличию водительских прав CDL для низкооплачиваемых работников.
• Департамент парков и зон отдыха (OPRD). Включение представленных профсоюзом работников в комисии по приёму на работу.
• Департамент сельского хозяйства. Создание карьерной лестницы в серии должностей специалистов по природным ресурсам.
• Transporte departamental (ODOT). Укрепление права старшинства ри распределении дежурств по вызову и сверхурочной работы.
• Департамент лесного хозяйства (ODF). Пересмотр системы компенсации и классификации для команд по управлению инцидентами и пожарных позиций.

18 abril

15 de abril состоялась встреча переговорной коалиции ODOT с руководством – первая после завершеня срока подачи первоначальных Predlozheniy. В настоящее время на столе переговоров находится 30 iniciaciones, по которым стороны будут вести переговоры в последующие недели. Они охватывают широкий круг вопросов, включая: безопасность, использование отпусков, внутренее продвижение, дежурства и переработку в ODOT, пересмотр классификаций в ODF, улучшение условий для низкооплачиваемых работников и предоставление отпусков en случае críticos críticos. Руководство представило встречные предложения по следующим вопросам:

• Количество профсоюзных представителей в ODOT, DMV, OPRD, ODWF y ODF (Статья 10.3)
• Заполнение вакансий and внутренняя мобильность (Статья 45.3 AB)
• Использование отпусков в ODOT, DMV y OPRD, а также порядок их отмены в рамках коалиции (Statuya 66.3)
• Графики работы в OPRD (Статья 90.3B)
• Особые положения по безопасности (Статья 113.3H,I)

Особое беспокойство вызывает тот факт, что Департамент сельского хозяйства по-прежнему отклоняет предложения, направленные на обеспечение безопасности сотрудников, работающих в полевых условиях. Последний пример – отказ рассматривать инициативу профсоюза об обязательном проедоставлении средств двусторонней связи в служебном для сотрудников, выполняющих служебные обязанности в отдаленных районах штата. Proфсоюз продолжит отстаивать необходимость таких мер безопасности для работников сельского хозяйства.

Дополнительное обсуждение вызвало и предложение профсоюзной стороны о четком определении понятия «справедливое расмотрение» при участии действующих сотрудников в конкурсах на внутрение должности. Руководство заявило, что обеспечение прозрачности четких критериев оценки представляет собой чрезмерную административную nagrizku.

Seleccione un programa para su ubicación en el dispositivo de almacenamiento conectado a Zoom en cualquier lugar. Присоединитесь and поддержите свою переговорную группу.

4 abril

Профсоюзная переговорная группа представила предложения по улучшению условий труда досрочно

Переговорная группа вашей коалиции ODOT представила дополнительные 13 предложений до крайнего срока 4 de abril, касающихся различных вопросов, важных для работников. Основная мысль предложений вашей команды — превратить формулировки о старшинстве в реально действующий и нструмент и обеспечить их выполнение при заполнении новых должностей и распределении сверхурочной работы. Buddy на передовой ваших служб, ваш опыт чрезвычайно ценен, and пора руководству начать уважать это. Многолетний тяжелый труд должен что-то значить. Подробности ниже:

1. Utilice siempre robots compatibles con ODOT en el pasado.
2. Увеличение суммы талонов на питание для подразделения ODOT.
3. Улучшение возможностей для перевода y повышения внутри организации для сотрудников подразделений DMV, ODOT y OPRD.
4. Улучшение доступности к заработанным часам отпуска для сотрудников подразделений DMV, ODOT y OPRD.
5. Asegúrese de que los archivos adjuntos se envíen directamente a los archivos adjuntos de la marca OPRD.
6. Создание карьерной лестницы для специалистов по офисной работе (OS – especialista de oficina) y spespecialistas de oficina administrativa (AS – especialista administrativo), позволяющей переход в ряд специалистов по природным ресурсам (NRS – especialista en recursos naturales) в Управлении сельского хозяйства (novое предложение о соглашении).
7. Создание возможностей для облегченной работы для сотрудников управления OPRD, получивших травмы (nuevas predloжение о соглашении).
8. El proceso general de aprobación del comité de selección de candidatos y el comité LMC de la OPRD (nueva prescripción de programas) se realiza en el comité.
9. Solución de problemas de discriminación sexual y de género en las actualizaciones de ODF y OPRD (nuevas versiones de соглашении).
10. Реализация мер безопасности для сотрудников, работающих возле незаконных лагерей, включая с с фентанилом, фекалиями и biológicas (nuevas versiones previas de las aplicaciones).
11. Создание рабочей группы и проведение исследования по классификации и компенсации для всех должностей Команды по управлению инцидентами и управления ODF (Новое предложение о соглашении).
12. Verifique las clasificaciones y las compensaciones del sistema de protección del sistema.

Руководство не предложило новых инициатив. Наша команда теперь сосредоточится на разработке встречных предложений перед следующей встречей с руководством 15 abril. ¡Sledite за новостями и продолжайте активное участие!

marzo 21 

18 de marzo La coalición ODOT se unió a tres nuevas sesiones: 

• Создание новой статьи, регулирующей дежурство по вызову и спользование транспортных средство на время вызова. 

• No es posible utilizar nuevas estaciones, dispositivos electrónicos, ODFW y OPRD para utilizar un automóvil seguro выполнения служебных обязанностей. 

• Consulte las estadísticas de los procesos previos a la instalación en OPRD, DMV, ODF, ODFW y ODOT. 

Руководство представило два новых первоначальных предложения: 

• Изменения статьи 45.3G, затрагиваюющие процесс заполнения вакансий и то, как определяются продвижения и обязательные переводы в Министерстве сельского хозяйства. 

• Создание новой статьи, действующей только для управления ODOT, уточняющая условия, при которых надбавка для ключевых работников применяется к обслуживающими бригадам. 

Un grupo de profesionales trabaja con expertos en el sector, pero no todos los días. Sledite за обновлениями о возможности наблюдать за переговорами коалиции через Zoom в апреле и мае. 

5 Marzo

Команда по переговорам коалиции ODOT встретилась с руководством на прошлой неделе и представила еще четыре предложения, касающиеся вопросов безопасности и рабочей нагрузки. В частности, мы предложили: 

•     Nuevas políticas de boliche, comentarios sobre incidentes críticos, cómo pueden funcionar los robots y los perros прямую травму на работе, включая вербальные угрозы и свидетелей смертельных случаев. 

•     Расширение возможностей для отдыха и восстановления в Департаменте лесного хозяйства Орегона, чтобы соответствовать отраслевым стандартам после 21-дневных заданий в составах по управлению чрезвычайными ситуациями. 

•     Улучшение рабочих графиков для Департамента парков и отдыха Орегона. 

•     Улучшение требований для получения прав на вождение коммерческих транспортных средств (licencia comercial) для наименее оплачиваемых работников Департамента рыбы и дикой природы Орегона. 

Руководство приняло два предложения, касающихся сезонных работников в Департаменте PARков и отдыха Орегона и Departamento de Lesnogo хозяйства Орегона. В обоих агентствах, если работник завершает первый сезон и затем принимает должность в той же классификации на другом месте, это считается переводом и если работник завершает сезон and заявляет о намерении вернуться, то в этом случае работник продолжает спытательный срок. 

Руководство также представило свои позиции по существующим письмам соглашений. В этой области было достигнуто значительное согласие, за исключением нескольких моментов, включая позицию руководства, что Департамент лесного хозяйства Орегона продолжит бороться с сексуальными домогательствами and дискриминацией в агентстве через Comités de todas las ciudades (LMC), en el mismo lugar que los parques y departamentos del departamento de Oregon, donde se prescribe la certificación этой проблемы с профсоюзными лидерами в LMC. 

21 febrero

На этой неделе состоялись наши первые переговоры с руководством в рамках коалиции. Работники штата Oregon разделены на четыре коалиции: Социальные службы, Учреждения, ОDOT and Специальные агентства. Мы также проводим переговоры за главным переговорным столом, где обсуждаются вопросы, касающиеся всех работников (включая повышения заработной платы). La última sesión de la semana pasada se celebró en четверг, el 27 de febrero, a las 13:30. 

На переговорах коалиции ODOT наша команда представила свою позицию во вступительном заявлении, подчеркнув, что работники коалиции ODOT обеспечивают безопасность дорог, борются с пожарами, ухаживают за парками и управляют важнейшими ресурсами, такими как рыба, дикая природа, minералы, сельское хозяйство и вода. 

Algunas preferencias de algunos agentes (ODOT, OPRD, ODF, ODFW, DOGAMI, diversos recursos y recursos) formulario en el estado 122.3, которая касается защитной обуви, защитной одежды и формы. Руководство приняло предложение о разъяснении, кто имеет право на получение компенсации за питание en la sección 33.3A.