4 abril
Мы встретились с руководством во вторник, 1 апреля, для переговоров. Esto se debe a que hay nuevas versiones anteriores y hay 13 versiones anteriores.
Первое из них касается всех работников коалиции и признает их ключевую роль, особенно когда одним требуется работать в oficina, una другим удаленно. В таких случаях мы предлагаем, чтобы сотрудники получали оплату за сверхурочные в размере полуторной ставки за все отработанные часы в обмен на отмену текущей надбавки для ключевых работников в размере 3,00 dólares por час.
В рамках Государственного госпиталя штата Орегон мы предложили несколько улучшений. Сотрудники, в отношении которых проводится расследование, должны иметь выбор получать вопросы в письменной форме и оправить письменные ответы заранее, что дает работодателю возможность решить продолжать процесс или принять письменное заявление как окончательное. Мы также предложили увеличить время доступа k компьютеру с 15 до 30 minут. Дополнительно предложено включить 5%-ную надбавку для специалистов по офисной работе 2 категории, которые регулярно взаимодействуют с клиентами, а также 10%-ную надбавку для работников службы питания and поваров, контролирующих клиентов. Мы также предложили увеличить суммы выплат на защитные очки и ботинки, а также расширить покрытие для agentes трудоустройству. Для координаторов мероприятий, имеющих сертификаты Специалиста по поддержке или Работника традиционного здравоохранения, была предложена надбавка, учитывающая их дополнительные funciones.
En las habitaciones de Pendleton Cottage hay una tarifa del 5% para el tratamiento terapéutico, pero no se puede hacer nada. сертификацию QMHA, а также возмещение расходов на повторную сертификацию и непрерывное образование.
Las opciones de configuración de los modelos anteriores excluyen la garantía de que las funciones personales no están disponibles за пределы своей должностной классификации, а также чтобы обязательные сверхурочные работы оставались в рамках данной clasificacion, при этом позволяя добровольные сверхурочные работы, выходящие за пределы классификации. Мы также предложили увеличение размеров штрафных выплат и талонов на питание с учетом инфляции, увеличение лимита компенсируемого времени с 80 до 200 часов (согласно стандартам SST) and 10%-nuю надбавку сотрудникам, работающим в специализированных управленческих подразделениях (Unidades de Gestión Especializadas). Наконец, мы предложили четкие сроки and совместные процедуры для подачи заявок на отпуск и утверждения запросов.
Руководство предложило ввести 12-часовые смены в SST, небольшую надбавку для тех, кто назначен в подразделение PICU, отмену programas ОYA Incentivo de Necesidad Crítica и добавление требования о том, чтобы сотрудники, переводимые на выполнение смен в подразделении SST Critical Needs Incencetive, были обязаны в técnica 14 calendarios, fechas previas a las fechas de publicación, publicaciones periódicas frente a gráficos previos рабочие часы. Los períodos de mantenimiento de la instalación se realizan de forma automática y se pueden utilizar de forma automática смертью близкого родственника.
marzo 21
El grupo anterior de coaliciones no está integrado en ningún equipo. Обе стороны потратили время на подготовку предложений, чтобы быть готовыми к последней переговорной сессии перед крайним сроком, назначенным на 1 апреля.
marzo 4
Во время этой сессии мы выдвинули предложения, направленные на улучшение условий труда, финансовую справедливость и возможности карьерного роста для наших членов.
Вот что мы предложили:
- Внесение изменений в статью 32.2 для увеличения выплат за работу в условиях повышенной нагрузки и копенсации за питание, una tarea уточнение, что предоставляемые блюда будут поступать из кафе учреждения.
- Según la versión anterior al estado 45.2, estas son las reglas que se ajustan a las preferencias personales, по запросу будут предоставлены заметки и оценки интервью, а также HR будет предоставлять консультации и тренинги по улучшению навыков интервьюирования и другим соответствующим обучающим programa, помогающим улучшить шансы на продвижение в любых учреждениях. Esta es una de las mejores opciones para el comité de seguridad de la comunidad de Oregon. делам pequeñas (OYA).
21 febrero
На этой неделе состоялись наши первые переговоры в рамках коалиции с руководством. Работники штата Oregon разделены на четыре коалиции: Социальные службы, Учреждения, ODOT and Специальные агентства. Мы также ведем переговоры за главным переговорным столом, где обсуждаются вопросы, затрагивающие всех работников (включая повышения заработной платы). La última semana del año pasado se celebró en четверг, el 27 de febrero, a las 13:30.
На переговорах в рамках коалиции “Учреждения” мы сделали вступительное заявление, в котором подчеркнули трудности, с которыми сталкиваются работники, трудясь в этой коалиции. Мы представили предложения по повышению прозрачности, чтобы улучшить уведомления о изменениях в политике, расследованиях y дисциплинарных мерах. También es posible utilizar una instalación de supervisión de seguridad en el trabajo con SST y Pendleton Cottage.
Руководство предложило, что 60 часов дополнительного времени на отдых будет автоматически выплачено в течение года, отменив Hay tres copias previas de documentos disciplinarios. Además, los fabricantes de GLC en OYA pueden instalarse en otras empresas después de la primera vez en el robot, no deben utilizarse окончания испытательного срока.